Der Firmen-Tuner. Zur gut geölten Maschine.
LSBB | Chris Burger
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Chris über Systeme, Wachstum und Führung. Ziemlich schnell wird klar, dass es nicht nur um Frameworks geht, sondern vor allem um Haltung. Und um die Frage, wie Unternehmen wachsen können, ohne die Mitarbeitenden oder sich selbst zu verlieren.
Wenn Wachstum an Grenzen stösst
Chris beschreibt einen Moment, den viele Unternehmer kennen. Das Unternehmen läuft, das Team wächst, aber die Tage werden immer länger. Irgendwann reichen selbst 70 oder 80 Stunden pro Woche nicht mehr. Genau hier entscheiden Strukturen, ob Wachstum möglich bleibt oder zur Belastung wird.
Systeme sollen dabei nicht limitieren, sondern entlasten. Sie schaffen Klarheit, Wiederholbarkeit und Raum für Führung. Nicht als starres Korsett, sondern als Unterstützung im Alltag.
Führung auf Augenhöhe
Ein zentrales Thema der Folge ist Führung. Chris sagt klar. Die Zeiten von Command & Control sind vorbei. Führung funktioniert heute nur noch auf Augenhöhe. Mit Vertrauen, Verantwortung und klarer Kommunikation.
Besonders spannend ist seine Haltung «bescheiden selbstbewusst». Wissen, dass man nicht alles weiss. Und trotzdem klar auftreten.
Mensch vor Methode
Sehr persönlich wird es, als Chris über seinen eigenen Weg spricht. Über Chaos in jungen Jahren, über seine ADHS-Diagnose und darüber, wie Struktur ihm geholfen hat, Fokus zu finden. Systeme sind für ihn kein Selbstzweck. Sie sind ein Werkzeug, um mit Menschen besser arbeiten zu können.
Seine wichtigste Erkenntnis. Nicht Technik ist die grösste Herausforderung in Unternehmen. Es sind die Menschen.
Fazit
Diese Folge ist ehrlich, ruhig und nahbar. Eine Einladung, Wachstum, Führung und Organisation neu zu denken. Mit Struktur, aber vor allem mit Menschlichkeit.
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